“农民工是改革开放以来涌现出的一支新型劳动大军，是建设国家的重要力量，全社会一定要关心农民工、关爱农民工。”2013年2月8日，习近平总书记在看望慰问北京地铁一线劳动者时强调。

“都放心吧，俺在这中建工地上好着嘞，项目上还有党支部呐，还喊俺过组织生活嘞，美气地很呀，可中，可中。” 2018年7月，中建装饰集团所属深圳装饰公司项目上，一名来自河南的农民工党员老张在跟家人的电话里这样说道。中建集团每年为130万农民工提供就业机会，带动500万农村人口创收致富，而在这支庞大的队伍中，有不少像老张这样的农民工党员因为长期在外，不方便回乡参加组织活动。如何让这些农民工党员在建设美丽中国的同时也能参加组织生活，中建集团进行了大量卓有成效的探索。中建深装始终从工友最关心、最直接、最现实的利益出发，为工友办实事、做好事、解难事，将中央企业的政治责任体现在抓好农民工党建的探索实践上，通过多种手段，健全了党组织，配强了带头人，提升了组织力，在农民工党建创新上走出了一条新路子，形成了以“郭红伟农民工党建基地”为特色的农民工党建新模式。

【经验做法】

2018年，中建深装公司党委每年开展“党建年”行动，致力于打造党建品质领先、党建融合领先、党建创效领先、党建治理领先的一流党建示范先锋。特别是农民工党建方面，以郭红伟农民工党支部为主体，组建“郭红伟农民工党建基地”，打破传统的组织边界，将触角延伸到农民工队伍，努力将每一名工友培养成对企业和社会有益的兄弟家人。

（一）安家筑巢，农民工党员走到哪都“有家”

针对农民工党员分散且流动性强的特点，公司党委借助“郭红伟农民工党建基地”，为农民工党员“安家筑巢”，努力实现农民工党员“离乡不离党，流动不流失”。实施劳务实名制管理系统，采取总部建档、项目管理、区域联建的方式，让农民工在异地他乡找得到组织，在进到工地的同时找得到“家”。通过深入班组进行“拉网式”排查和信息采集，建立农民工党员动态信息库，为农民工党员颁发流动党员证，并要求所在单位必须做到“四知道”：知道农民工党员的流入和流出数量；知道流入时间、流出时间、流出原因和去向；知道农民工党员的工作生活状况和参加组织生活情况；知道农民工党员作用发挥情况。

发挥“家长”带头作用，让“家庭成员”共同进步，委任组织能力强、群众威信高的农民工党支部书记郭红伟担任“带头人”，作为“主心骨”；将分散在各工区的8名农民工党员纳入其中，作为“先锋队”；吸收公司同区域的农民工加入，作为“生力军”。推行“三层服务”体系，由农民工党员所在的项目党支部书记为“党群指导员”，由中建深装总部机关党支部与农民工党支部一对一“结对子”帮扶，由分管党建工作的党员领导班子重点关注农民工党支部。每次在项目动员会暨目标责任状签订仪式上，支部书记、委员们都立下了带头抓施工生产、促效益提升的“军令状”，确保如期履约，高质量完成施工任务和使命。近几年，他们在中建深装干过的项目不下十个：雄安市民服务中心、敦煌国际会展中心、青海大学附属医院……一大批国家重点工程项目都有他们的身影。在雄安开工第一标雄安市民服务中心项目，农民工党员郭红伟带领班组积极推广“无电化施工”和“装配式施工”，用112天创造了行业奇迹，比同体量工程快出2-3倍，确保了雄安市民服务中心顺利交付使用。

（二）赋能塑形，农民工党员走到哪都“像样”

除了让工友们的腰包鼓起来，公司党委通过“郭红伟农民工党建基地”为工友们“赋能塑形”，让工友们的技能强起来。在“信仰赋能”方面，推出“3+4”行动纲领，引导工友们具备“素质高、技术精、有担当”3种基本素质，践行“是非面前立场坚定、任务面前善学善为、困难面前迎难而上、团队面前共享共创”4项行动准则。在“知识赋能”方面，以“共建共享”为载体，积极开展“三会一课”、组织生活会、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育，通过“一刻钟微课堂”、“下班再学一小时”，坚定工友们跟党走的信念，为精神“补钙”；通过开展“党员开讲啦”，邀请管理人员讲授党史国史、生活百科、法律法规等课程，为头脑“充电”；通过举办“匠心绽放”技能比武，为能力“加油”。

划分“党员责任区”、设置“先锋示范岗”、成立“党员突击队”，引领工友兄弟释放潜力、激发动能，让“赋能塑形”工友们本领更强了、干劲更足了、效率更高了，党员主动站出来抢难事、争重活，带头实干、带头奉献。在中建·光谷项目大干快上的关键期，堪称以小时计算工程进度，不容片刻等待。农民工党支部书记带头，支部委员分工负责，农民工党员分片包干，工友兄弟分项落实，15个小时内把数万方材料精准送到一线工作面上。为了提升运输效率，支部创新了“垂直索道运输系统”输送材料，机械送不上去就像‘山城棒棒军’一样肩背人扛，人力车拉板推。支部还推广应用“无电化施工”，用充电机具代替传统的带线接电工具，轻便易操作，提高工人工效的同时减少了现场临电布置，也大大降低了触电安全隐患。支部按时按期完成了关键施工节点任务后，还帮助其他班组仅用3天就完成了1200平米的石材铺贴，充分发挥了党员先锋模范带头作用，受到了业主的肯定和褒奖。

（三）执光而行，农民工党员走到哪都“发光”

坚持用不同的钥匙开不同的锁，公司党委倡导让每一名农民工都成为新时代的“追光者”和“发光者”，为农民工兄弟拍摄了《执光而行》MV，针对农民工党支部架起“三个保障”“两大平台”的民心桥。积极抓好“三个保障”，保障农民工工资发放、劳动权、休息权、安全权等合法权益；保障农民工在休假制度、评先表彰、文化生活、技能培训等方面的福利待遇；保障农民工在教育培训、职业成长等方面拓宽职业空间，确保广大农民工有“家”的归属感。

搭建“互动平台”，设立“农民工创新工作室”，为农民工改进施工工具、提升施工效率提供便利，同时管理人员定期、定点参与创新研究工作，携手工友一起致力于项目创效。郭红伟农民工党建基地成员协同公司技术部研发的放线机器人将施工工效大幅提高，节约测量放线费用近80%。搭建“提升平台”，鼓励农民工党员实现自我价值，通过转化用工身份、设立奖励基金、协助学历提升等多种举措，引导农民工党员亮身份、担责任、显身手。

【工作成效】 

（一）建功立业演绎不凡

随着农民工党支部和老郭的事迹不断传播，支部吸引、凝聚了一帮家乡的农民工兄弟到中建深装做工，建设美丽城市。在敦煌国际会展中心项目施工中，以“吃三睡五干十六”的劲头，节省了一半以上的工期，在沙漠中创造了“敦煌奇迹”，完成了“不可能完成的任务”，保证了国家丝绸之路文博会的胜利召开。在雄安城建第一标雄安高铁站项目，面对紧张工期，支部委员带头“两班倒”，10天内完成所有结构架体的搭设，不到20天时间便完成了所有柱头包铝板及架体拆除工作，经过连续50天的艰苦奋战，在12月25日提前完成各分项工程，确保了雄安高铁站顺利通车。在青岛海天中心项目，面对突如其来的新冠疫情冲击，协调安排专车“点对点”接送工友到项目，确保项目安全复工复产。面对紧张的工期，支部积极采用装配式施工技术，极大地提高了施工效率和安全性，保证了项目部顺利承接中国建筑装卸协会举办的第四期和第五期超级工程“闭环观摩”。

（二）先锋引领生生不息

项目上还建立了“农民工红色驿站”，设置农民工党员活动室、职工书屋、意见征集箱，征集对项目管理、工地生活、服务配套等方面的诉求，帮助解决工友实际困难。曹玉华起初只是一名普通农民工，话语不多但热爱钻研，借助“郭红伟农民工党建基地”与高校联合搭建的“工匠培训班”等平台，不断实现自我成长，最终在广东省职业技能大赛镶贴比赛中勇夺冠军，随后被公司吸纳为管理人员，成了工友们心目中的“明星”和“榜样”。

（三）匠心筑家谱写赞歌

党建引领其实就是引领人心，引领群众的心。农民工党支部使得组织有活力，让农民工党建“难点”变“亮点”，起到了示范引领、复制推广的实效。在“郭红伟农民工党建基地”成员的共同努力下，郭红伟班组是唯一连续五年被评为公司“优秀劳务班组”的队伍，农民工党支部引领党员起作用、工友得实惠，除了收获可人的薪水，还都炼就了一身过硬的本领。老郭也获评中建集团“优秀共产党员”称号，还登上了华中科技大学讲台，他们的事迹得到学习强国、新华网、人民网和湖北省电视台等多家主流媒体报道。

【主要启示】

随着国家城镇化进程的不断推进，建筑企业每年吸纳了数量众多的农民工，而农民工中的党员则是这个群体中的骨干力量，如何发挥建筑工地农民工党员先锋模范作用，已成为建筑施工企业党建工作面临的新课题。抓好农民工党建工作既是落实中央相关决策部署要求，也是企业转型升级、提质增效的现实需要。

中建深装认真履行央企社会责任，以“郭红伟农民工党建基地”的形式，着力打造农民工党建工作创新“试验田”，用组织来召唤党员，用行动来提升党员，用平台来成就党员，让农民工党员亮出身份，让农民工队伍看到榜样，将党的工作做到了广大工友心坎上，做到了“农民工流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里”，建设成为农民工交流平台、释放活力漾红色基因的舞台、无缝隙全覆盖的基层党组织阵地，让农民工党员找到了“温暖的家”和“干事创业的平台”，让农民工党员充分发挥先锋模范带头作用，带领身边农民工兄弟通过勤劳的双手创造美好生活，在农民工这个广大群体中构筑起了一个个和谐的小家，彰显了一个央企的担当和责任。