为彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化安全系统的建设，持续充实中建深装安全后备人才力量，形成合理的人才梯队，近日，中建深装分公司后备安全经理竞聘决赛在深顺利举行，16名骨干员工展开了一场岗位工作能力的较量。中建深装党委副书记、总经理张军国，安全总监魏西川以及项管部、科技部、人力资源部、安监部负责人出席竞聘比赛。

  “结合自身经历，我首先谈谈对全员安全履职的个人理解。”“我以自己所在项目为例，和大家交流探讨项目安全标准化建设。”竞聘比赛上，16名竞聘者结合个人工作经历及业绩、工作思路等方面发表竞聘演讲，围绕安全系统的建设、重大危险源管控、项目安全标准化管理、全员安全履职实施、安全创新管理、应急管理等方面工作各抒己见。

  此次的公开竞聘还设有现场答辩和笔试环节。评委们结合每位竞聘者的特点，从不同方面对竞聘者进行了“轮番轰炸”。“你觉得怎样的管理才能达到主动安全？”“某某项目试点了新型设备，请大家说介绍下它在使用过程中都有哪些安全关注重点？”面对评委们各种犀利的问题，竞聘者们快速反应，侃侃而谈，展示了较好的心理素质和思维应变能力。此外，在下午的笔试结束之后，中建深装安监部副经理姜泽乾还与16位竞聘者开展了座谈会，就当前安全生产管理需要作出改变的方面或分公司目前安全管理存在的突出问题进行了“面对面”交流，座谈会上大家畅所欲言，氛围浓厚。

  漫漫征途，风雨兼程，惟善于总结、不断独立思考、抓得住管理重点者胜，搭建竞聘平台、完善晋升体系、储备优秀后备干部将为中建深装在不断向好、向前高速发展中提供持续不断的动力。