近日，为了进一步健全和完善营销系统新员工的岗位培训机制，深入贯彻落实“1+1+4”培养方针，检验首届营销新星培训营成果，首届营销新星转正考核初赛在中建深装总部举行。中建深装总经理、党委副书记张军国，副总经理、党委委员兼任总法律顾问张能训，副总经理刘洋、李凤辉，助理总经理夏庆，海南装饰执行总经理杨军山，中建深装市场总监吕路鹏、市场营销部副经理王利虹以及各分公司领导、部门经理担任本次考核评委，29位营销新星参与了本次考核，会议由人力资源部朱智煜主持。

  会议伊始，刘洋从基本情况、培训总结和培训成果三个方面对首届营销新星预备营进行了总结汇报。刘洋指出，首届营销新星预备营以全过程营销理念为重点、以“履约促市场”为理念，让新星们在中建深装总部机关、广东分公司机关、惠州加工厂和广东分公司项目进行充分锻炼。培训期间，预备营共组织集中内训11次、外培5次、线上网络课程44场、3次月度汇报、多次实践拓展和座谈交流，多维度提升学员能力。

  随后，营销新星们分别从所思、所想、所期和所策四个部分进行了五分钟的风采演讲，介绍了培训期间接待业主考察、全面参与各个环节系统管理、了解中建深装全过程管理亮点等宝贵经历，总结了学习过程中收获的高品质营销和“一手单”承接的先机意识、对十必谈和底线管理制度的认知以及其他营销岗位的综合能力，充分汇报了在培训营的收获、心得以及未来的规划。

  成果汇报后张军国、张能训、刘洋分别为29位营销新星颁发结业证书，张军国发表结业总结讲话。张军国肯定了首届营销新星培训营的成果，指出培训营开辟了中建深装营销队伍建设新篇章，要求新星们要树立五大理念：一是“全过程营销”，全程参与，掌握专业知识；二是“高质量营销”，打好基础，交出品质工程；三是“创新营销”，创新先行，客户成就项目；四是“诚信营销”，以诚为准，诚信才能双赢；五是“廉政营销”，合格守法，营销不忘初心。为开展更好的营销工作定好基调。同时他强调，各个分公司要有计划、有安排地开展营销新星的后续培养工作，公司市场部要对相关情况进行实时跟踪。

  结业仪式后，为了实际检验首届预备营的成果，检测新星们的思维方式和应变能力，现场开展了情景模拟考核。29位学员被分为三组，随机抽取问题，在30分钟内进行无领导小组讨论最后给统一答案。营销新星们在讨论中各抒己见，碰撞思想火花，在交流中共促成长。

  至此，为期六个月的首届营销新星培训营圆满结束。此次培训开辟了营销队伍建设的新篇章，为中建深装的营销队伍注入新生力量，深入贯彻落实高品质营销理念，为开拓创新市场提供有力支撑，也为实现中建深装双百亿目标提供了后发之力。