2月3日-4日，中建深装在深圳召开五届四次职代会暨2021年工作会议，中建装饰集团党委书记、董事长袁文清，党委副书记、工会主席向翔，党委常委、纪委书记徐重良在京以视频方式出席并讲话。会议由中建深装党委委员、纪委书记、工会主席程智勇主持。

  中建深装董事长、党委书记陈鹏作了题为《厚植发展动能 聚力创新变革 全面开启企业高质量“双百亿”新征程》的讲话。中建深装总经理、党委副书记张军国作了题为《改革攻坚 激流勇进 为“十四五”高质量开局而努力奋斗》的行政工作报告。

  袁文清指出中建深装“三会”报告和讲话“站位高、起点高”，对其取得的成绩表示高度肯定，对广大干部职工所做的辛勤贡献表示感谢。他强调，中建深装各项工作在集团具有标杆作用。针对中建深装的未来发展，袁文清提出五点希望：

        一是兴于使命，早日迈上“双百亿”新台阶。经过多年发展，中建深装具有一支管理规范、能征善战、甘于奉献的队伍，分支机构发展相对均衡，建改等新兴业务抢占先机，具有攻坚“双百亿”的良好基础。要进一步强化使命感，树立高远志向，争做集团各方面的榜样和标杆，勇于向行业前列迈进，早日迈上“双百亿”新台阶。

  二是勇于担当，做集团高速度发展的“助推器”。要认真落实集团“两最”发展战略和“倍增计划”，坚持区域化策略，集中力量，进一步深耕核心市场；要优化营销体系，聚焦大市场、大业主、大项目，着力提高“一手单”占比，避免客户陷阱；要打造精干高效的一线战斗部队，做到轻装上阵，提升战斗力；要积极探索城市营销中心的管理模式，为集团提供样板和参考。

  三是成于奋斗，做集团高质量管理的“压舱石”。要深入践行集团“668”战略举措，在“八大体系”建设上形成特色，创造更多有益经验；要在贯彻中建集团“166”战略、“136”工程上先行一步，在项目管理、标准制定、装配式施工、技术研发等方面形成更多成果；要认真做好海南装饰托管工作，尽快实现从“输血”到“造血”的转变。

  四是敢于创新，做集团高水平拓展的“排头兵”。要主动走出舒适区，积极探索建改、绿色装饰等新兴业务，加大照明业务的拓展力度，深刻认识新兴业务培育的艰巨性和长期性，勇于探索创新，及时总结经验，不断把中建深装带上更高平台。集团将在人才引进等方面给予政策支持。

  五是乐于奉献，做集团高素质人才培养的“先锋队”。要强化大局意识，弘扬奉献精神，为集团输送更多优秀人才；要有意识地加大年轻骨干培养力度，按照“七种能力”的标准，让年轻骨干在复杂环境、吃劲岗位增长才能，为年轻骨干提供展示舞台，培养出一支能打硬仗、勇于担当的人才队伍；要保持阳光心态、奋斗精神，像爱护眼睛一样爱护企业、爱护同事，营造一心一意干事业的工作氛围。

  向翔指出，今年是建党100周年和“十四五”开局之年，中建深装要把握新形势，践行新使命，展现新担当；要传承深圳特区的历史经验和精神，与深圳同频共振，牢牢占领中国特色社会主义先行示范区和大湾区桥头堡；要率先垂范，加强一流总部建设，坚持问题、目标和结果导向，加强样板引路，集中兵力不断攻坚，不断打造阳光深装、先锋深装、奋斗深装、创新深装、价值深装、幸福深装。

  徐重良对中建深装广大干部职工的辛勤付出表示敬意，以“令人兴奋、催人奋进”对中建深装发展成果给予肯定。他指出，要加强纪检监督工作，融入企业战略，促进企业高质量发展；要坚定信心，更加奋斗，从先试先行到示范引领，勇担企业高质量发展排头兵；要争当廉洁表率，打造干事创业好氛围。

  会上，中建深装党委委员、副总经理肖磊宣贯了中建装饰集团“三会”精神。会议审议并通过公司职工代表提案报告及2020年业务招待费支出情况报告，解读并下达了2021年各单位目标责任书指标，进行了公司副职领导述职及年度综合考评，评议了公司2020年度选拔任用工作和新选拔任用的领导人员，并开展优秀年轻干部调研工作。

    最后，会议对中建深装2020年度的先进个人、优秀项目经理、优秀项目部、优秀部门、四好班子及特殊贡献集体进行了表彰。